Sürdürülebilir İş Modeli İnovasyonu

Araştırmalar ve yönetim uygulamaları, önümüzdeki yıllarda iş modeli inovasyonunun ürün veya süreç inovasyonu kadar önemli hâle geleceğini kabul etmiştir. Bir şirketin uzun vadeli başarısı, mevcut iş modellerini yeniden yapılandırma ya da tamamen yeni iş modelleri geliştirme becerisi ile giderek daha fazla belirlenmektedir. Ancak şu ana kadar yerleşik kuruluşların iş modellerini neden ve özellikle de nasıl başarılı bir şekilde yeniledikleri konusunda çok az şey bilinmektedir. Bu nedenle bu çalışmanın temel amacı, firmalardaki iş modeli inovasyon süreçlerinin doğasını araştırmaktır. Çalışma kapsamında öncelikle sürdülebilir iş modeli inovasyonu kavramsal çerçevesine yer verilmiş ve iş dünyasının neden sürdürülebilir iş modeli inovasyonuna ihtiyaç duyduğu ele alınmıştır. Çalışmada farklı disiplinlerin perspektifinden iş modeli inovasyonu açıklanmaya çalışılmış ve iş modeli inovasyonunda eylem öğrenmenin ve tasarım odaklı düşünmenin rollerine yer verilmiştir. İş modeli inovasyonunda kantitatif yöntemlere genel bir bakış verildikten sonra iş modellerinde yapay zekânın rolü irdelenmiştir. Bu çalışmanın teorik çıkarımları, alandaki akademik araştırmaları ilerletecek ve firmalarda başarılı iş modeli inovasyonu için yönetimsel uygulamalara rehberlik sağlayacaktır.
İnovasyon projeleri yaratmak sadece bir kez yapılan bir şey olmadığı için mevcut iş modellerini geliştirmenin nasıl mümkün olduğuna yönelik katkı sağlayan bu kitabın hedef kitlesini işletme yöneticileri veya liderleri, iş modeli inovasyonu alanında çalışan akademisyenler, alanda eğitim gören lisans ve lisansüstü öğrenciler oluşturmaktadır.